 |
Отвечайте, пожалуйста, на вопросы «да», «иногда», «редко» и
«нет».
В конфликтной ситуации я обычно:
1) угрожаю или дерусь;
2) стараюсь принять точку зрения противника и
считаюсь с ней как со
своей;
3) ищу компромиссы;
4) допускаю, что не прав, даже если не могу
поверить в это окончательно;
5) избегаю противника;
6) желаю во что бы то ни стало добиться своих целей;
7) пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем –
категорически нет (это может сузить площадь конфликта);
8) если мне предлагают, иду на компромисс;
9) сдаюсь;
10) меняю тему;
11) ною и канючу, пока не добьюсь своего;
12) пытаюсь найти исток конфликта, понять, с
чего все началось;
13) немножко уступлю и подтолкну тем самым к
уступкам другую сторону;
14) предлагаю мир;
15) пытаюсь обратить все в шутку.
Поставьте
себе за каждый ответ «да» 3 балла, «иногда» – 2 балла, «редко» – 1 балл, «нет»
– 0 баллов. Посчитайте сумму по каждой позиции:
А – 1, 6, 11;
Б
– 2, 7, 12;
В – 3, 8, 13;
Г – 4, 9, 14;
Д – 5, 10, 15.
Выясните, какие позиции у Вас лидируют.
А – «ЖЕСТКИЙ» СТИЛЬ. Вы до последнего
стоите на своем, защищая свою позицию, в которой, по Вашему мнению, нет и не
может быть изъянов и ошибок. Вы во что бы то ни стало пытаетесь выиграть. Вы –
тип человека, который «всегда прав». Этот стиль решения конфликтов хорош в
экстремальной ситуации, когда необходимы немедленные действия, когда Вы
уверены, что правы, а на доказательство правоты нет времени.
Б – «ПРИМИРЕНЧЕСКИЙ» СТИЛЬ. Вы
придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Две головы лучше, чем
одна. Во время спора Вы пытаетесь предложить альтернативу, ищете решения,
которые удовлетворили бы обе стороны. Этот стиль поможет в достижении решения,
выгодного для обеих сторон, и сохранит нормальные отношения между спорящими.
В – «КОМПРОМИССНЫЙ» СТИЛЬ. С
самого начала Вы согласны на компромисс. Этот стиль может выручить при столкновении
двух равных сил, если разногласия невелики и, соглашаясь с мнением противника,
Вы не особенно проигрываете.
Г – «МЯГКИЙ» СТИЛЬ. Своего
противника Вы уничтожаете добротой. С готовностью встаете на его точку зрения,
отказываясь от
своей.
Д – «УХОДЯЩИЙ» СТИЛЬ. Ваше кредо
– «вовремя смыться». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить конфликт
до открытого столкновения. Этот стиль часто используется в спорах с тем, кто
имеет над Вами власть.
|  |
